Muchas personas intentan ascender en su carrera, pero muy pocas lo logran. Si buscas un ascenso profesional, este blog te desvela los nuevos secretos del CEO para el ascenso. Entra>
¿Que hace tu Marca Personal Excepcional?
Ya sea que te estés postulando por un nuevo trabajo, solicitando un ascenso o preparándote pare el siguiente nivel en tu carrera profesional, tu éxito depende en gran medida de que tu marca personal sea excepcional. En este blog encontrarás las claves de una marca personal excepcional.
La agilidad, no la eficiencia, es la clave del éxito profesional en 2023
Si deseas probar roles en diferentes equipos o enfrentar nuevos desafíos laborales, este blog tiene las claves del éxito profesional en el mercado actual Entra>
Como Potenciar tu Perfil Profesional en el Mercado Actual
Tips para Potenciar tu Perfil Profesional y visibilizarte como talento en el mercado laboral actual
¿Cuándo fue la última vez invertiste tiempo en potenciar tu perfil profesional?
El perfil profesional es probablemente la fuente de datos más importante para empresas y potenciales empleadores en el mercado laboral actual. Sin embargo, muy pocos profesionales aprovechan al máximo esta herramienta de marketing para posicionar su marca personal.
Si deseas que tu perfil profesional te haga destacar del resto de profesionales de tu sector, estos “Tips” te van a ayudar a potenciar tu perfil y hacerte más visible para potenciales empleadores.
Tips para Potenciar tu Perfil Profesional
1. Elabora un CV impactante que recoja y ensalce todo lo relevante y esencial de tu perfil profesional y ponga en valor tu potencial futuro para la empresa u organización. Pide información sobre nuestro servicios de redacción por experto de CV en Inglés/español >
2. Articula tu perfil profesional en términos que ponga en valor tus talentos. Tu perfil profesional debe ofrecer a potenciales empleadores una lectura atractiva que demuestre que eres capaz de ofrecerles un desempeño superior al de otros profesionales del sector. Necesitas ayuda para articular tu valor, pide información sobre nuestros servicios de gestión del talento y análisis perfil profesional>
3. Incluye enlaces a proyectos personales. ¿Tienes un portafolio? ¿Una cuenta de GitHub? ¿Un enlace a un proyecto o estudio de caso en PDF? Publícalos en tu perfil. Esta es una excelente manera de potenciar tu perfil profesional, posicionar tu marca y demostrar logros o experiencia.
4. Considera los algoritmos. Al igual que con tu Currículum, tu perfil profesional será analizado por máquinas primero. Incluye en tu perfil palabras que crees que identificará el algoritmo y aquellas que tengan significados similares, pero que no se usen comúnmente.
5. Establécete como un líder de pensamiento. Crea contenido e inspirar a otros de forma que, a la larga, tu aportación se traduzca en dividendos para un grupo, una empresa o todo un sector industrial. Comparte artículos en los que has sido citado/a o enlaces a conferencias en las que has hablado para demostrar que eres un líder intelectual en tu industria. Esto te ayudará a potenciar tu perfil y posicionarte sobre otros posibles candidatos.
6. Se seguidor. Únete a grupos relevantes y sigue organizaciones o líderes de opinión relevantes para tus habilidades e intereses. Te permitirá tener acceso a foros donde poder discutir tendencias en la industria o preguntas relacionadas con cualquier problema o desafío. Y también poder recibir alertas sobre diferentes eventos de la red o reuniones a través de estos grupos.
7. Mantente conectado/a en redes: Adquiere el hábito de agregar a tu red nuevos contactos: si conoces a alguien, especialmente en un evento de networking, envíale una invitación para conectarse. Esta es una excelente manera de mantener tu red profesional al día y dar a conocer tu perfil profesional.
9. Diversifica tus recomendaciones. Asegúrate de diversificar tus recomendaciones incluyendo recomendaciones de tus jefes, de antiguos compañeros de trabajo, proveedores o socios comerciales. Ofrecer una perspectiva 360º de tus recomendaciones mostrará diferentes aspectos de como eres como persona, de tu perfil profesional y cómo es trabajar contigo.
10. Realiza una limpieza de verano anual de tu perfil, para que tus hitos profesionales estén actualizados y tu perfil pueda ofrecer todos tus logros enfatizando lo más importante.
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Todo lo que necesitas para conseguir un mejor trabajo en verano
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Objetivos Laborales, Trucos para avanzar en el verano
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Buscar empleo como Plan B: la clave para anticiparte al despido
La situación laboral de las empresas en el 2023 puede ir a peor. A todos nos pueden despedir en cualquier momento. Si quieres estar preparado No pierdas un minuto y ponte en marcha. Conoce que necesitas hacer evitar el despido>
Consigue un mejor Empleo con un Plan B (Career Cushioning)
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Liderazgo en tiempos de Incertidumbre: ¿Como evitar el descarrilamiento y ser más Competente?
¿Está tu liderazgo a punto de descarrilar? Enfrentar los desafíos y presiones del entorno de incertidumbre actual, liderar el cambio nunca antes había sido tan complejo. Conoce las claves del liderazgo eficaz en la era de la incertidumbre y evita un descarrilamiento de tu liderazgo. Entra>
Cómo impulsar tu transición profesional
¿Te estás planteando nuevos desafíos profesionales, o tal vez estás pensando en una transición profesional que te ofrezca nuevas oportunidades para crecer y equilibrio profesional/personal después de la pandemia?. Este blog te ayudará a saber cuales son los pilares y metodologías que facilitarán tu transición profesional y impulsarán el cambio con velocidad. Entra, 🤩🤩 conoce COMO >
Como hacer un cambio de carrera o giro profesional
Todos durante la pandemia hemos tenido tiempo para pensar sobre lo que queremos en la vida, particularmente durante los meses de reclusión. Las encuentas recientes asi lo muestran: el 60% de trabajadores se está planeando un cambio de carrera en lo que se llama “un giro profesional”. La pandemia ha llevado a muchos profesionales a reflexionar sobre las preguntas verdaderamente importantes como “¿Qué quiero hacer con mi vida?”. En este blog, Lydia Cuervo, Asesora, Mentora y Coach de Carrera (Laboral) comparte contigo importantes ideas sobre como gestionar y liderar tu carrera profesional.
10 obstáculos en tu carrera profesional
¿Quieres progresar como profesional? ¿Te estás planteando alcanzar el siguiente nivel en tu carrera? Conoce cuales son los 10 obstáculos más relevantes que obstaculizan tu progreso y como evitarlos. Entra –>
📍5 Razones por las que debes cambiar de trabajo!
Los cambios que estamos viendo ahora (salidas masivas y una reorganización de las organizaciones) significan niveles de oportunidad sin precedentes para los empleados de todos los niveles. Si te estás planteando cambiar de trabajo, dejar tu trabajo actual, aquí encontrarás 5 razones poderosas por las que decidir marcharte y no esperar más tiempo 👉
Inteligencia Emocional: la Magia de la Productividad Post-Covid 🚀
Si deseas volver a ponerte en marcha después de la pandemia, a encontrarte bien, a volver a disfrutar con tu trabajo, a mejorar la productividad de tu empresa, la Inteligencia Emocional es el nuevo Secreto de la efectividad personal y organizacional o empresarial. Entra, descubreen Que Consiste ➡️
¿Como acelerar tu Potencial de Liderazgo?
¿Quieres hacerlo mejor? Si buscas nuevos caminos y soluciones, nuevas herramientas de precisión que te ayuden de manera medible a superar nuevos retos, a acelerar tu potencial de liderazgo y encontrar tu propia versión del éxito, este artículo te cuenta como, sigue leyendo ⤵️
¿Eres un buen Líder? Claves del Liderazgo Post-Covid
¿Eres un buen líder? Claves del Liderazgo Post-Covid
A medida que abordamos un nuevo mes de liderazgo remoto a gran escala, no es de extrañar que la motivación, el rendimiento y el bienestar estén decayendo en los equipos y entornos de trabajo.
Los largos meses de confinamiento y trabajo en remoto, acompañados por un alto índice de incertidumbre en el mercado, han modificado el paradigma de liderazgo; exigiendo de líderes, gerentes y mandos medios nuevas herramientas que les ayuden a revitalizar sus equipos, a identificar y diagnosticar con precisión tensiones y conflictos recurrentes, a ayudar con empatía a sus trabajadores a abordar sus problemas de manera efectiva.
A la hora de analizar y medir la eficacia de tu liderazgo en la nueva normalidad,
¿Que aspectos te hacen ser un buen líder?
Algunos de los aspectos clave de un gran líder son:
✅ Capacidad estratégica para centrarte en los resultados / establecer prioridades que cubran las necesidades actuales y futuras de la empresa. Anilear la visión estratégica con los Objetivos de Sostenibilidad de la ONU 2015. Pide información sobre los Planes de Sostenibilidad Corporativa
✅ Habilidades de resilencia, motivación y empuje centradas en valores y la visión.
✅ Capacidad de inteligencia social, competencias blandas (soft skills) consolidadas para promover la cooperación y la colaboración.
✅ Versatilidad, capacidad de innovar, de estar abierto al cambio, a la mejora continua para poder responder al cambio con agilidad.
✅ Autoridad, ser responsable de las decisiones propias (accountability).
✅ Ser un modelo a seguir para otros, un perfil fuerte pero humilde. Pide una consulta sobre tu perfil de liderazgo
✅ Ser un Lider Coach para tu equipo, ayudar a tu equipo y a sus miembros a crecer. El liderazgo es una experiencia de aprendizaje constante para el líder y el Coaching y los Programas de Desarrollo de Liderazgo son las herramienta más fiables para el desarrollo continuo y la optimización de tu capacidad de influencia.
✅ Estar preparado para hacer el trabajo difícil y tener competencias comunicativas para afrontar conversaciones difíciles.
✅ Tener amplia capacidad de Influencia y persuasión, construir relaciones con el equipo / empresa / comunidad / socios (stakeholders).
✅ Tener una desarrollada la habilidad de Autorregulación, ser emocionalmente competente, (inteligencia emocional) para ser digno de confianza de los miembros de tu equipo y de los stakeholders que se ven impactadnos por la actividad de tu empresa.
¿Es posible que un líder pueda demostrar alcanzar todas estos aspectos o competencias de liderazgo mencionados?
Es precisamente la pregunta más frecuente que suelo escuchar en mis sesiones con clientes; y mi respuesta es siempre la misma: “en la realidad, es más que poco probable, casi imposible, que un líder pueda demostrar competencias de liderazgo en todos los aspectos, lo que lejos de ser considerado como una fuente de desmotivación, ofrece al líder una reflexión acerca de su ventaja competitiva. ¿Por qué? Porque el truco del buen liderazgo reside precisamente en saber:
➡️ Aquello en lo que eres buen@
➡️ Lo que te gusta
➡️ En lo que eres genial
➡️ En lo que eres pésim@
➡️ Lo que no te gusta hacer … en absoluto
Desarrollar el autoconocimiento es lo que permite a los líderes con los que trabajo sentirse a gusto por ser quienes son y aprovechar al máximo sus talentos.
El autoconocimiento permite al líder conocerse a sí mismo mejor, no solo por aquello en lo que es excelente, sino por aquello que no disfruta hacer, claro indicador de áreas, habilidades y aptitudes necesitadas de desarrollo (áreas de mejora) que necesitan ser trabajadas para optimizar sus competencias como líder.
Es precisamente el autoconocimiento la clave que permite mantener al líder enfocado y motivado en aquello en lo que es bueno / excelente (fortalezas) permitiendole disfrutar del proceso de entrenamiento y mejora.
Si estás interesado en tu Autoconocimiento y como influye en tu rendimiento programa una CONSULTA sin compromiso, estaré encantada de ampliarte información sobre mis herramientas de entrenamiento de líderes y autoconocimiento y como pueden ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales con éxito,
¿Estrategia de diferenciación o liderazgo en costes?
¿Estrategia de diferenciación o liderazgo en costes? 4 consejos de liderazgo que tu negocio necesita en la era Post Covid ➡ ¡DESCÚBRELO!