LYDIA CUERVO CONSULTORA EN FELICIDAD

Programas de Felicidad y Crecimiento para Empresas

Decidirse por un Programa de Felicidad y Crecimiento es una de las mejores inversiones para tí y para tu empresa. Un programa de felicidad no solo te va a ahorrar dinero y tiempo a tí y a tu empresa, sino que te ve a reportar resutados positivos para tí, tus equipos, tus empleados  y para el crecimiento de tu empresa.

Todo CEO conoce que el activo más inportante de las empresas son las personas que integran la fuerza de trabajo. Los empleados son la fuerza motriz detrás del marketing, distribución y operaciones que hacen que un negocio tenga éxito. Son los empleados los que creen en el negocio y desarrollan la visión de la empresa para que prospere.

Sin embargo si preguntamos a la mayoría de CEOs si disponen de agenda, plan, estrategia o modelo organizacional enfocado a procurar la felicidad de sus empleados, de sus equipos y en los entornos de trabajo, como fuente hacia el éxito. Si les preguntamos si conocen como hacer estos planes medibles, la mayoría confirman que no.

Hasta hace pocos años las empresas utilizaban la motivación económica como fuente de inspiración de su fuerza de trabajo; si se incentivaba con dinero a los trabajadores trabajan más. Pero recientes estudios en el área de productividad y crecimiento de las empresas demuestran que la felicidad puede llevar a una empresa a mayores ganancias.

La ciencia ha demostrado que los empleados felices son hasta un 20% más efectivos que los empleados infelices; que la felicidad aumenta la eficiencia en el lugar de trabajo y la retención de empleados. Lo que demuestra un vínculo directo entre empleados felices y un aumento en los beneficios.

Recientes estudios de psicología positiva indican que son muchos los beneficios de tener empleado felices: la productividad, la creatividad y la calidad del servicio están íntimamente relacionados con el grado de felicidad de los empleados. Todos ellos beneficios que impactan positivamente los resultados financieros de una empresa.

Algunos de los efectos de la felicidad en el trabajo:

– 44% mayor tasa de retención (Gallup)
Aumento del 31% en ventas y productividad (Martin Seligman)
51% menos de rotación de empleados (Gallup)

Las empresas son cada vez más conscientes de los beneficios comerciales asociados con la inversión en hacer que los empleados sean más felices.

En Lydia Cuervo te ayudamos a resolver problemas complejos como la satisfacción de los empleados, la definición de valores y visión y el fomento de la comunicación entre los equipos; ofreciendote programas de felicidad que proporcionan a tu empresa teorías, ideas y herramientas concretas que se pueden usar para crear un enfoque estructurado y medible para asegurar la felicidad de los empleados y el impacto positivo que tiene en el crecimiento del negocio.

Los Programas en Felicidad y Crecimiento fusionan los últimos hallazgos en psicología positiva, neurociencia, filosofía y desarrollo de la cultura empresarial a través de prácticas en las que los participantes implementen programas para impulsar felicidad, bienestar y crecimiento de la empresa.

Que determina la Felicidad

  • Factor Genético
  • Circunstancias de la Vida
  • Actividades bajo control humano

Relación Felicidad - Compromiso de Empleados

Según recientes estudios, la felicidad de un ser humano está intimamente relacionada con la posibiilidad de desarrollar, maximizar sus fortalezas, hacer una contribución significativa y sentirse valorado. El compromiso ocurre automáticamente cuando se satisfacen estas necesidades más profundas. (fuente)

Por qué un Programa de Felicidad

Los planes de felicidad y crecimiento que ofrecemos en Lydia Cuervo no tienen rival.

  • Brindan información teórica, práctica y enfoques metódicos para la consecucióm de la felicidad en el trabajo.
  • Apoyan a los fundadores, profesionales o empleados a usar el liderazgo.
  • Refuerzan el compromiso de los empleados.
  • Contribuyen al cambio sistémico y cultural al cambiar las actitudes hacia felicidad en el trabajo.
  • Proporiona a fundadores y gerentes interesados en escalar la felicidad y el crecimiento de la empresa con contenido interno y herramientas de felicidad
  • Generan un alto grado de satisfacción de los participantes del programa, con resultados de un 9 en una escala de 10 puntos.
  • A nivel individual generan un gran abanico de resultados personales en los trabajadores, incluidos: 
    • el crecimiento personal, mayor confianza en si mismos y  autoaceptación.
    • beneficios relacionales que incluyen incremento de redes, mayor calidad de las relaciones y un mayor sentido de comunidad.
    • cambio positivo en sus vidas, percepción de que el programa les equipa con herramientas, estrategias y redes para ayudarlos a gestionar con las dificultades y crisis, al entablar relaciones profesionales de manera positiva y replantear ideas sobre la cultura de la empresa.

Programas de Crecimiento y Felicidad Medibles para tu empresa

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