Desarrollo Profesional y Directivo. Coaching Ejecutivo. Lidera tu Carrera, Gestiona Personas de manera Efectiva

Herramientas de Desarrollo Profesional y Ejecutivo Precisas y Objetivas que aseguran la Confiabiliadad de los Resultados y ayudan a Directivos y Ejecutivos a evaluar su desarrollo, facilitando la Toma de Decisiones Efectivas.

El Desarrollo Profesional y Directivo pone a tu alcance herramientas de Coaching y Liderazgo con una visión estratégica de tu crecimiento, herramientas que te ofrecen objetividad, precisión y mapeo de tus progresos en el camino hacia el éxito profesional, brindándote las “luces largas” a lo largo del camino y una perspectiva global de tus talentos y fortalezas alineada con  “quien eres”, (#autoconocimiento).

Herramientas que te ayudan a conocerte mejor y clarificar direcciones de desarrollo para la consecución de objetivos, para focalizar tus esfuerzos y energía, para capacitarte, desarrollar habilidades necesarias para autogestionarte y dirigir equipos y personas. Para desarrolloar tu habilidad de comunicación de efectiva, saber gestionar tus emociones de manera adecuada y poder alcanzar resultados alineados con tus metas y proyectos profesionales.

El Desarrollo Profesional, al igual que el Desarrollo Directivo te ofrecen programas a medida,  diseñados de forma individual según las necesidades de desarrollo, capacitación y profesionalización de la persona,  fomentando el desarrollo del #liderazgo, la #toma de decisiones efectiva y la #gestión de equipos y personas,  las #habilidades blandas y la #comunicación efectiva.

 

El Autoconocimiento es la primera premisa para poder establecer un plan de carrera efectivo que considere el entorno empresarial y el cargo adecuado.
Contar con herramientas objetivas y precisas para detectar tus áreas de sombra ("gap skills") y oportunidades de capacitación y aprendizaje necesarias es clave a la hora de liderar tu carrera.
Desarrollar la habildiad de claridad de pensamiento y enfoque es clave para decidir direcciones estratégicas de crecimiento hacia las metas que se desea alcanzar. Organizar los tiempos de desarrollo y ejecución de metas es primordial.
Poder alcanzar nuevas metas profesional es necesario para lograr un sentimiento de equilibrio, propósito y satisfacción necesarios en el mercado de trabajo de hoy en día.

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El mundo está cambiando, generando entornos de trabajo variables en el que muchas de las herramientas de desarrollo de enfoque clásico ya no resultan eficaces para gestionar el cambio. Siendo necesario desarrollar un nuevo set de habilidades y de pensamiento (mindset) que aporten el impulso, la motivación y garantías para enfrentar los cambios con éxito.

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