Lydia Cuervo

"La clave para alcanzar el éxito depende de tu capacidad para desafiar el status quo, pensar de manera diferente y adaptarte al cambio". @LydiaCuervo

Lydia Cuervo es Experta en Desarrollo y Liderazgo. Mentora, Coach, Master Coaching, PNL, Inteligencia Emocional. Analísta Conductual y Desarrollo Estratégico de Talento.  Formadora. Licenciada en Derecho, Bilingue Inglés-Español.

A lo largo de su trayectoria profesional de más de 20 años de experiencia transversal internacional como mujer emprendedora, Lydia ha liderado proyectos en distintas áreas de la consultoría y emprendido en mercados remotos como Siberia, potenciando su versatilidad y desarrollando sus habilidades de liderazgo por encima del 85%. Lydia conoce que los líderes son mejores en leer el cambio que en reaccionar de manera agil y versatil frente él y ha desarrollado un programa de liderazgo innovador para ayudar a líderes y líderes futuros a prepararse para afrontar el cambio disruptivo con éxito en un mundo cada vez más cambiante, ejerciendo una gestión eficaz y un liderazgo de éxito

Para Lydia Cuervo el desafío del status quo (salir de la zona de confort) y el fomento de formas de pensar diferentes son elementos necesarios e imprescindibles en el desarrollo del liderazgo, ya que cuanto más haya trabajado el líder en su DESARROLLO PERSONAL, más amplia será su capacidad de leer y poder responder ante los cambios con agilidad y con un amplio repertorio de habilidades, capacidades y comportamientos (VERSATILIDAD). A la vez que mayor será la probabilidad de transcender la rigidez organizativa a través del fomento de una “mente abierta” que le permita crear nuevos modelos de negocio y cooperación que faciliten la productividad y el éxito en mercados volátiles, de crisis y ambiguos.

SU CAMINO HACIA LA EFICIENCIA Y EL LIDERAZGO

Las competencias  adquiridas por Lydia Cuervo son la cima de una productiva y rica carrera transversal internacional de más de 20 años como mujer emprendedora en diferentes áreas de la consultoría -consultoría legal, consultoría de bienes raices, consultoría de proyectos de inversión, consultoría de liderazgo, talento y desarrollo-.

Un perfil profesional caracterizado por la internacionalización, la versatilidad y un estilo liderazgo pionero y visionario que la ha llevado a alcanzar resultados por encima de toda expectativa, emprender en mercados remotos como Siberia, adquirir capacidades sociales multiculturales, viviendo y formándome en Londres y Wahsington DC; haber trabajado con un amplio abanico de clientes internacionales, inversores privados y organizaciones de diferentes perfiles socioeconómicos. Siendo mi mayor logro de mi carrera el haber alcanzado un nivel de habilidades de liderazgo por encima del 85%.

VALORES.-

  • Audacia: estoy comprometida con explorar, intentar cosas nuevas para mejorar
  • Creatividad: estoy comprometida con el uso de la imaginación como recurso de crecimiento y mejora continua
  • Logro: estoy comprometida con resultados de calidad y medibles
  • Potencial: estoy comprometida con apoyar y facilitar el desarrollo humano
  • Integridad: estoy comprometida con un comportamiento íntegro y coherente.
  • Empatía: estoy comprometida con autorregulación y el el feedback positivo como método de crecimiento continuo

COMPETENCIAS.-

  • COMPETENCIAS BLANDAS (habilidades interpersonales): pensamiento crítico, habilidad de toma de decisiones ejecutiva ágil, curiosidad intelectual, sentido del negocio, autonomía y responsabilidad personal, escucha activa, resolución de conflictos, feedback positivo, flexibilidad, adaptabilidad ante el cambio, gestión del tiempo, liderazgo, influencia y motivación. Resolución de problemas creativa y proactiva (visión de helicoptero), gestión de personas,  respuesta positiva y proactiva frente a la presión, fechas límite, situaciones de crisis y el cambio. Comunicación efectiva: área en la que está actualmente trabajando después de 20 años utilizando la lengua inglesa como idioma principal.
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL (habilidades intrapersonales): autoconocimiento, autoconciencia, regulación emocional, motivación. Adaptabilidad, resilencia, determinación, persistencia en la consecución de objetivo. Innovación, ampliación de perspectiva y enfoque. Compromiso y responsabilidad. Optimismo. Resiliencia y tolerancia a la frustración. Claridad de pensamiento y conocimiento en profundidad de la dimensión humana y su proceso de desarrollo.
  • HABILIDADES TÉCNICAS: asesoramiento y criterio legal, análisis de datos, desarrollo de negocios, gestión de proyectos, gestión de personas, capacitación de personas,  gestión del talento, coaching, mentoring, atención al cliente, idiomas, informática, uso de programas para hacer presentaciones gráficas.

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Master en Coaching, Inteligencia Emocional, PNL.- ENEB, Escuela de Negocios Europea de Barcelona (actualmente en curso)
  • Foundations of Every day Leadership.- Illinois Universtiy
  • Liderazgo y Gestión de Equipos.- TTI Success Insights
  • Analista Conductual Certificado.-TTI Success Insights
  • The Science of Well-being.- Yale University
  • Mindfulness Stress Based Reduction (MSBR).- Be Mindful London
  • Mentoring.- Chance London
  • Desarrollo Personal.-  CCPD London
  • Inteligencia Emocional.- Universidad Castilla La Mancha
  • Especialización en Derecho Penal.- Estudios Penales Marqués de Becarría
  • Licenciada en Derecho.- Universidad Complutense

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