Coaching de Liderazgo Ejecutivo: El arte de autodirigirte y dirigir a personas

Enfrentarte a una nueva etapa de desarrollo profesional es siempre un reto.

Es posible que te encuentres en un momento en el que tu carrera ha cambiado de dirección bruscamente al haber llegado a un punto de inflexión profesional, un punto en el que tu carrera se transforma de un estado a otro. Puede que te encuentres un momento en el que simplemente sientas que han cambiado tus niveles de energía, motivación, de confianza en ti mism@. O que, tal vez, necesites adquirir un nuevo set de habilidades, conocimientos y experiencias que te ayuden a desarrollar competencias para asumir un cambio en tu función y/o cargo profesional; cambio para el que muchas herramientas de liderazgo del enfoque clásico son ineficaces a la hora de enfrentar y gestionar el  cambio.

Mis Programas de Coaching de Liderazgo Ejecutivo son programas de alto impacto diseñados a medida de las necesisdades de desarrollo de tu carrera profesional. Programas que te van a ayudar a conocerte mejor (autoconocimiento), a detectar y optimizar tus talentos,  a identificar áreas de mejora para adquir un nuevo set de habilidades que te lleven a adquirir nuevas competencias y maximizar tu potencial. A alinear tu potencial con tus objetivos profesionales, con nuevas direcciones de carrera más gratificantes, nuevos cargos de dirección y gestión de personas y equipos.

Un programa de Liderazgo Ejecutivo innovador, objetivo y con un nivel de confiabilidad y éxito altísimo, 90-100%, que pone el foco en desarrollar tu capacidad de auto-gestión, tus habilidades de liderazgo y gestión de personas, la toma de decisiones efectiva; y el desarrollo de habilidades blandas y de comunicación efectiva.

 

El Autoconocimiento del lider es la primera premisa para poder autogestionarse y establecer un plan de carrera en alineación con sus talentos, para elegir el entorno empresarial adecuado para desarrollar sus talentos y el cargo o encaje correcto en el que poder maximizar y desarrollar su potencial.
Identificar tus talentos, las fortalezas y habilidades que te hacen único con objetividad y una fiabilidad superrior al 90%, es clave a la hora de desarrollar tu liderazgo. Identificar áreas de mejora ("gap skills") y oportunidades de aprendizaje necesarias para desarrollar nuevas capacidades en tu objetivo de desarrollar y liberar tu potencial es igualmente imprescindible.
El lider debe tener desarrollada la habildiad de claridad de pensamiento y enfoque, para poder establecer de manera productiva un plan de carrera o de desarrollo profesional alineado con fortalezas y talentos y objetivos de crecimiento. Identificar que es lo importante primero, decidir direcciones estratégicas de crecimiento hacia las metas que se desea alcanzar, establecer acciones realistas en alineación con objetivos y recursos que se van a necesitar. Organizar tiempos de desarrollo y ejecución hasta alcance de metas.
Alcanzar tus metas de crecimiento profesional es necesario para liberar tu potencial y alcanzar un sentido de competencia, equilibrio, propósito y satisfacción personal duraderos y necesarios para alcanzar la actualización personal y profesional, tan necesarios en el mercado laboral de hoy en día.

PASOS HACIA EL ÉXITO

En la fórmula hacia tu éxito profesional, conocer qué pasos son necesarios es clave

Empieza uno de mis Programas de Coaching de Liderazgo Ejecutivo hoy, una herramienta que te ayudará con un nivel de confiabildiad de 90-100% a desarrollarte como lider y alcanzar con éxito tus metas profesionales

El mundo está cambiando, generando entornos de trabajo variables en el que muchas de las herramientas de liderazgo del enfoque clásico ya no resultan eficaces para gestionar el cambio. El lider necesidta desarrollar un nuevo set de habilidades y pensamiento (mind set) que le aporten el impulso y garantías para enfrentar los cambios con éxito.

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