Objetivos Laborales: trucos que te permitirán avanzar en verano
Si ente tus objetivos laborales se encuentra CRECER como profesional, el arranque de la temporada de verano es una muy buena época para seguir avanzando: el verano permite al país volver a reducir el desempleo.
La restauración, el comercio y el turismo son los sectores con mas demanda de perfiles técnicos y de IT.
Los perfiles más buscados por las empresas forman parte del sector IT, sector renovables, seguidos de los sectores de informática y telecomunicaciones.
Aunque mercados como la restauración, el comercio y el turismo son algunos donde la demanda de trabajadores crece en verano, la digitalización de estos puestos revela la necesidad de perfiles más técnicos y digitales.
Con la intención de que te puedas preparar para identificar nuevas oportunidades profesionales y favorecer el logro de objetivos laborales aprovechando la baja intensidad de trabajo durante el verano, estos consejos te facilitarán el proceso de búsqueda:
Trucos para avanzar en tus objetivos laborales en verano:
1. Identifica el sector y las empresas que te brindan mayores oportunidades de CRECER.
Tener claro que sectores y empresas te ofrecen mayores oportunidades de CRECER es clave a la hora de confeccionar una lista eficaz de puestos o “rol target” en función de tus habilidades, especialmente las transferibles; y poder determinar qué experiencia es relevante para el trabajo que estás solicitando.
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2. Prepara un Currículum y una Carta de Presentación para el Target Rol
Redactar tu currículum, enfocándolo al sector que más oportunidades te ofrece y a los puestos/roles más solicitados en el mercado, te facilitará que las empresas que estén buscando cubrir vacantes te encuentren mejor.
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3. Refuerza tus idiomas
El dominio de un segundo idioma siempre es un valor añadido y es importante destacarlo en el currículum, siendo el inglés el más demandado. Contar con un curriculum redactado en Inglés sin duda te dará mayor visibilidad y favorecerá que las empresas y técnicos de rrhh te encuentren con más facilidad. Necesitas un CV robusto y atractivo.
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4. Empieza a buscar con tiempo
Para encontrar trabajo durante el verano, es clave empezar a enviar CV a partir de Junio. Los meses fuertes de la campaña veraniega son de junio a agosto, por lo que cuanto antes empieces a buscar, más posibilidades tendrás de obtener un puesto.
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5. Refina tus habilidades formándote
Hay habilidades que puedes potenciar para poder encontrar ciertos empleos. Por ello, es clave no solo estudiar cursos de cualificación profesional o de especialización, sino identificar cuales son las fortalezas y competencias con las que cuentas y que te otorga una preparación por encima de la media. Habilidades que te destacarán del resto de candidatos.
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#6. Considera un cambio temporal de residencia
Probar suerte en otra comunidad o incluso en otro país es una buena estrategia para acercarse a aquellas empresas que están buscando talento.
#7. Se positivo/a
Es igual la situación laboral y personal en la que te encuentre uno, las empresas y los técnicos de rrhh perciben la negatividad en los entrevistados. Tener buena actitud transmitirá confianza y seguridad en las entrevistas de trabajo.
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#8. Contacta con un Coach especializado en Carrera y Talento
Los Coaches especializados en carrera profesional y gestión del talento, como Adecco o Lydia Cuervo, puede alinear de forma más efectiva tus objetivos profesionales con una estrategia personalizada de búsqueda de empleo. Y ayudarte a gestionar y planificar tu carrera de forma robusta para ayudarte a alcanzar tus objetivos y evitar tomar decisiones profesionales por motivos no adecuados.
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