¿Quieres lograr un ascenso, promoción profesional?
El ascenso, lograr el éxito profesional es un fenómeno complejo, que depende de muchas variables internas y externas, objetivas y subjetivas. Y que solo ocurre cuando coinciden una serie de factores en tiempo y lugar, cuando el profesional está preparado para el desafío que se le presenta, puede observar la ventana de oportunidad y está preparado para tomarla.
¿Estás centrado en tu ascenso, en tu carrera?
Debido a que la contratación actual es un proceso mucho más sofisticado, habilitado por la tecnología, la búsqueda exitosa de nuevas oportunidades de ascenso profesional requiere habilidades más especializadas.
Buscar nuevas oportunidades de ascenso profesional, lograr avanzar en ntu carrera, puede resultar frustrante si decides hacerlo por tu cuenta: no solo tienes que invertir tiempo y esfuerzo en la búsqueda de nuevas oportunidades, sino que, como candidato, debes saber como posicionarte como candidato de manera efectiva.
¿Dirías que tienes la suficiente preparación para el ascenso?
En un contexto laboral tan atípico como el actual, resulta fundamental que los profesionales desarrollen habilidades que contribuyan al crecimiento y la productividad de las empresas. En esto consiste el Upskilling y Reskilling: la adquisición de nuevas Competencias que ayuden a los profesionales a mejorar su desempeño en su rol actual (Upskilling); o bien desarrollar las habilidades ya existentes adaptadas al contexto actual (Reskilling).
Los reclutadores siempre están atentos a la evolución del mercado laboral, buscan candidatos con un enfoque mixto de competencias (habilidades técnicas y de desarrollo), que permita a las empresas cubrir las carencias en habilidades que puedan surgir, ya sea por la irrupción de nuevas tecnologías o por otra cualquier variación en su sector.
El Coaching Estratégico de Carrera, (en España conocido como Coaching Laboral), es la mejor herramienta con la que el profesional de nivel ejecutivo/medio puede contar para navegar por el nuevo entorno laboral digital y construir un Perfil por Competencias (“profiling”) atractivo para las empresas, que le posicionen dentro del ranking del 4% de mejores candidatos para el ascenso.
El Coaching Estratégico de Carrera (laboral), brinda al profesional ejecutivo y medio, la preparación, el entrenamiento, las herramientas y el asesoramiento que necesita para poder observar con claridad la ventana de oportunidad que se le presenta; para impulsar su carrera con agilidad, gestionar el cambio y lograr el ascenso de manera eficiente y exitosa.
Cualquier proyecto empresarial y/o de desarrollo profesional necesita de una planificación sólida y eficiente para ser implementado con éxito, y en este aspecto la carrera profesional no es diferente.
El Coaching estratégico de Carrera, o laboral, brinda al profesional ejecutivo y medio un marco de trabajo seguro, confiable, estimulante para su creatividad, donde poder encontrar oportunidades de ascenso y promoción profesional, con independencia de juicios personales (sesgos). Y gestionar y planificar su carrera profesional de forma exitosa, facilitando que alcance el nuevo ciclo de desarrollo, a través de una activación de sus potencialidades, recursos internos y competencias. Impulsando su crecimiento orgánico, transformando su alto potencial en Alto Desempeño. Y que pueda alcanzar nuevas metas profesionales y tener más éxito y equilibrio en su vida profesional y personal.
El Coaching estratégico de carrera o laboral brinda al profesional ejecutivo y medio, metodologías probadas de Desarrollo Profesional (Coaching + Talent Management); Herramientas líderes mundiales . Y una estructura de trabajo probada de Sesiones 1a1 Online regulares “a medida” de las necesidades de gestión y desarrollo de estrategia de carrera del profesional. En alineamiento con sus Fortalezas, Competencias profesionales, Motivación intrínseca y Objetivos profesionales. Aportándole la ayuda, el entrenamiento, el apoyo, la guía y el asesoramiento que necesita para definir y trazar un Plan de futuro profesional centrado en una visión estratégica 360º de su carrera, que le facilite la velocidad de cambio o agilidad en su capacidad de ejecución en el actual mercado de trabajo. Siendo la agilidad (ventaja competitiva) el factor diferencial del éxito profesional y empresarial.
¿En tu ascenso, te preocupas por mantenerte actualizado?
Un programa de Coaching Estratégico de Carrera o Laboral es todo lo que necesitas para lograr:
1. Visión 360º objetiva de los recursos con los que cuentas; de los recursos que vas a necesitar para el cambio, así como todos los elementos imprescindible para trazar un Plan de Carrera y formulación de una Estrategia de Búsqueda de Trabajo eficaz y robusta.
2. Entrenamiento, Preparación para poder dedicar el tiempo a concentrarte en su carrera.
Es muy común entre los profesionales tener el deseo de retomar su carrera y asumir nuevos desafíos, pero la mayoría no logra encontrar tiempo para trabajar en ello debido a su rutina, su responsabilidad y compromisos diarios. El Coaching Estratégico de Carrera ayuda al profesional de nivel ejecutivo/medio a tener sus metas bien definidas y realistas; y a contar con un Plan de futuro profesional y una Estrategia de detección de nuevas oportunidades profesionales (hoja de ruta), que facilitará que pueda organizarse y trabajar hacia sus objetivos profesionales de manera ágil y eficiente.
3. Entorno seguro donde probar nuevas ideas/enfoques profesionales, una oportunidad fantástica para probar y mejorar su valor profesional. El coaching estratégico de carrera te ofrece sesiones destinadas a elaborar una historia convincente que resuene entre los reclutadores (Elevator Pitch) y abordar posibles dificultades en Entrevistas Simuladas. Una estructura de trabajo probada centrada en impulsar el desarrollo del Autoconocimiento y la Confianza necesarias para trazar e implementar estrategias inteligentes y convincentes para demostrar a los técnicos de RRHH que eres el mejor candidato para el puesto/rol que te propones lograr. Así como descubrir y evaluar sus opciones de carrera, identificar su próximo trabajo o Target Role; formular una Estrategia de búsqueda de empleo eficaz y contar con un CV redactado por experto para conseguir el Target Role establecido. Y evitar el riesgo de dejarse llevar por motivos erróneos a la hora del cambio.
Las Metodologías utilizadas en el Coaching de Carrera o Laboral, son todas metodologías probadas de desarrollo profesional y gestión del talento, centradas en Resultados, permitiendo al profesional de nivel ejecutivo y medio alcanzar resultados rápidos en la gestión y el avance de su carrera profesional.
¿Te sientes estancado en tu carrera profesional?
Saber como posicionarte y crear un Competency Profiling atractivo para las empresas es todo lo que necesitas para destacar como el mejor candidato/a.
