¿Te preocupa que en tu empresa empiecen los despidos?
El frenazo de contrataciones y crecimiento de despidos de las ‘big tech’ han salpicado la fuerza laboral en España.
Desde que comenzara el 2023, la cifra de despidos ha llegado a los 26.000, rompiendo todos los récords y volcando perspectivas negativas para el año en curso: la situación laboral de las grandes y pequeñas tecnológicas en el 2023 puede ir a peor, con congelación de contrataciones y nuevos anuncios de despidos, de reducción de plantilla. Los principales causantes de la nueva tendencia de despidos no son otros que la inflación, la incertidumbre económica, la crisis de componentes y, recientemente, la subida de los tipos de interés, que han generado en un desplome histórico de acciones bursátiles que pueden continuar en los próximos meses.
Si en tu empresa las cosas parecen que no van bien, mentalizarte de antemano, no perder ni un minuto en planificar la nueva situación y buscar un nuevo empleo con antelación es sin duda clave para anticiparte a un posible despido.
Contar con un Plan B para encontrar Empleo es un imprescindible!
A todos nos pueden despedir en cualquier momento, pero antes de recibir la noticia suele haber señales que te indican que los días en tu actual empresa están llegando a su fin. Si te mentalizas de antemano que hay posibilidades de que pierdas tu trabajo, hay varias cosas que puedes hacer para minimizar el impacto; y la primera de ellas es ponerte 
en marcha, contar con un Plan de Acción para encontrar nuevo empleo cuanto antes.
Estas son las acciones que debes emprender desde el primer momento que sepas que puedes ser despedido:
1. Busca trabajo inmediatamente
Como todo el mundo sabe, es mucho más fácil encontrar trabajo teniendo empleo que estando en el paro. Lo ideal es seguir formándote y adquiriendo nuevas habilidades de manera continua, hacer contactos y buscar nuevas oportunidades aunque te encuentres a gusto en tu empleo actual.
No pierdas ni un minuto y comienza a buscar nuevas oportunidades profesionales. Si no sabes por donde empezar en la jungla del mercado laboral digital actual, no pierdas tiempo en preocupaciones, mi Plan de Acción para buscar empleo en el mercado laboral digital es todo lo que necesitas para encontrar empleo de forma efectiva y rápida, una hoja de ruta a modo de guía con TODOS los PASOS que necesitas hacer y dar en el actual mercado laboral para:
✅ Identificar las oportunidades laborales adecuadas para ti
✅ Localizar empresas que te interesen
✅ Crear una marca personal atractiva
✅ Redactar un CV efectivo
✅ Escribir una carta de presentación impactante
✅ Mejorar tu perfil de LinkedIn
✅ Solicitar empleo online de manera efectiva
✅ Prepararte para una entrevista
✅ Reconocer señales de alerta (banderas rojas)
✅ Contar con una Estrategia para conseguir Trabajo en Remoto
Si eres de las personas que piensan que es mejor ser despedido primero para cobrar la indemnización, comentarte que puede que en todos los casos puede que no sea lo más beneficioso. Ya que si encuentras un trabajo siempre puedes negociar con la empresa una salida justa y, en cualquier caso (siempre que no se trate de grandes sumas de dinero), es mejor conseguir un buen trabajo y perder algo de dinero, que ganar algo de dinero y no volver a encontrar un trabajo.
2. Identifica tu Valor Profesional actual y futuro para las empresas
Conocer con exactitud el valor presente y futuro que aportas a las empresas en el actual mercado laboral es imprescindible para destacarte dentro de los mejores candidatos en el proceso de selección. Saber poner en valor los aspectos de tu perfil, tus habilidades y las competencias laborales que has adquirido a lo largo de tu trayectoria profesional. Y que competencias te destacan de la media es clave para que puedas articular los aportes positivos que puedes dar a la empresa; responder a la pregunta ‘¿porque que crees que eres el mejor candidato?”. Y preparar una propuesta de valor que te posicione dentro del ranking del 4% de mejores candidatos. Para conseguir tu Análisis Profesional y de Competencias Core, puedes enviarme tu solicitud aquí
3. Conoce las variables utilizadas por RRHH y técnicos del talento para valorar las candidaturas
Saber cuales son las variables técnicas utilizadas por rrhh y los técnicos del talento a la hora de valorar las candidaturas, es un imprescindible si lo que quieres es que tu búsqueda de empleo sea efectiva. La búsqueda de trabajo, como todo en la vida, requiere de una metodología efectiva que te facilite alcanzar tus objetivos profesionales de manera eficiente. Enviar CVs a todas las candidaturas no es la solución!
Conocer como los profesionales de rrhh miden tu encaje es la clave. Para aprender cuales son las variables que utilizan rrhh para valorar si eres el mejor candidato al puesto, puedes envíarme tu solicitud aquí
4. Hasta tu salida, sigue trabajando con buena actitud
Por muy mal que sientas que te han tratado en una empresa, tienes mucho que ganar y nada que perder si te vas de forma elegante, trabajando lo mejor que puedas hasta el último día y agradeciendo a todos los días pasados.
Los sectores laborales son mucho más pequeños de lo que parecen, y nunca sabes cuándo vas a necesitar la ayuda de algunos de tus antiguos compañeros o jefes. Si necesitas Apoyo de un profesional para trabajar tu motivación, tu actitud hasta tu salida, puedes enviarme tu solicitud aquí
