Carrera Profesional: 10 obstáculos más relevantes que te impiden progresar, subir de nivel

¿Quieres progresar en tu carrera profesional?

Con el levantamiento de las restricciones y el fin de la pandemia, muchos profesionales nos encontramos con la sensación de dejar atrás, de purgar lo que ya no no nos es útil, eliminando las cosas obsoletas e innecesarias que abarrotan nuestras carreras y vidas.

La pandemia nos ha proporcionado a los profesionales un tiempo muy valioso para re-conectar con nosotros mismos, pensar y reflexionar sobre la dirección de nuestras vidas y hacia donde se dirige nuestra carrera profesional; y la necesidad de hacer cambios que nos aporten nuevas vías y caminos más satisfactorios y efectivos para alcanzar nuevas metas profesionales y la satisfacción personal.

¿Te has plantaeado que te impide progresar en tu carrera?

Si quieres seguir progresando profesionalmente, en tu carrea profesional, estos son los 10 obstáculos más relevantes que debes de evitar:

1. Estar en un puesto de trabajo/rol/empresa inadecuado para tus fortalezas, personalidad.

Piénsalo bien, cuando necesitas a un experto para que solucione tus problemas , ¿a quién acudes?. Lo mismo Lydia Cuervo Asesora de Carreraocurre en carrera profesional, si te encuentras en un puesto de trabajo que no se corresponde con tus fortalezas ni valor profesional, o sintiéndote a gusto con el cargo, sientes que la empresa para la que trabajas no te valora como profesional, no te ofrece oportunidades de crecer, ni te ofrece nuevas oportunidades de promoción, quien crees que pierde?.

 

2. Tener Expectativas Obsoletas
¿Sigues aferrado/a a los planes que hiciste hace algunas temporadas de carrera? ¿O tal vez te sientes atrapado/a en las expectativas que alguien más, tus padres o antiguo jefe, pusieron en ti?
Nunca es demasiado tarde para convertirte en quien siempre debiste ser. Re-evalua tu situación y busca claridad sobre lo que quieres, elimina cualquier noción obsoleta y decídete a forjar tu propio camino.

3. Pides consejos de alguien que no ha logrado los resultados profesionales que deseas.
Es fácil para los demás darte su opinión sobre lo que debes hacer, especialmente tus familiares y amigos. Pero a menos que alguien haya estado allí y haya hecho eso, el “consejo” que recibas de los demás es simplemente su opinión, una opinión que no es útil. Buscar el consejo de un experto que halla conseguido lo que tu quieres hacer te ayudará a poder utilizar su asesoramiento y mentoría para  alcanzar las metas que deseas conseguir en tu propia trayectoria profesional.

4. Cosechas una Experiencia profesional irrelevanteLydia Cuervo Experta en Desrarollo Profesional, Liderazgo
Si sigues acumulando la misma experiencia profesional año tras año, que no tiene nada que ver con lo que quieres hacer ahora, con tus nuevos objetivos profesionales, ¿Cómo quieres que las empresas, los demás te perciban?. Párate y piensa por un momento: ¿Qué historia sobre tu carrera, sobre tu experiencia profesional puedes contar y como se alinea con tus nuevos objetivos profesionales?

5. Mantienes relaciones, personas y círculos que ya no te sirven
Tu entorno, que incluye a tus amigos, colegas, ubicación, hábitos y estilo de vida, te impactan mucho más, para bien o para mal, de lo que crees. A lo largo de tu carrera profesional es muy probable que hayas crecido y evolucionado, por lo que eres el primero/a que ya sabe que no es posible hacer un cambio significativo y duradero sin alterar algunos elementos de tu entorno. Cuando se trata de las personas que mantienes en tu círculo y las actividades en las que participas, ¿Te has preguntado si respaldan lo que quieres hacer,? Si han respaldado tu crecimiento?. El crecimiento real ocurre cuando te alineas con personas y cosas que respaldan tu destino, no tu historia.

6. La necesidad de ser perfecto/a
Lydia Cuervo Asesora Senior Carrera ProfesionalSi eres un/a perfeccionista, esta puede ser una píldora difícil de tragar:”la perfección no existe”.
Cuando te dices a ti mismo/a que las circunstancias deben ser perfectas antes de actuar, o que harás X cuando Y suceda, estás cediendo tu poder a fuerzas externas que no puedes controlar. También puedes estar evitando tomar riesgos por miedo al fracaso, contribuyendo tu mismo/a a el bloqueo y estancamiento profesional posponiendo las cosas.
Combatir la necesidad de que todo sea perfecto no es fácil pero no puedes dejar que tu perfeccionismo sea el causante de obstaculizar tu crecimiento.

La carrera profesional no es sino el reflejo de tu vida, una historia que habla sobre tu crecimiento personal y profesional, que habla de tus aprendizajes, de tu deseo de salir de tu zona de confort, asumiendo riesgos para a través del aprendizaje, ir diseñando tu propio éxito. Recuerda, el foco está en ir progresando, no en la perfección.

7. Decir sí a todoLydia Cuervo la mejor Coach de Carrera

Decir siempre que sí a todo puede hacerte parecer agradable y complaciente, pero también te obliga a aceptar cosas que desearías no haber hecho, que son innecesarias y que consumen tu precioso tiempo: un gran error.

Las personas ocupadas ofrecen acceso limitado a su tiempo, experiencia y atención; la gente productiva pone límites. Saber elegir a que dices que sí y a que dices que no es imprescindible para el éxito de tu carrera. Saber priorizar y centrar tu atención, tu foco en lo que más importa es la clave.

8. Compararte con los demás
Te estás preparando para la frustración cuando tratas de comparar tu carrera con el de otra persona, particularmente cuando esa persona está décadas por delante de ti en su carrera. Como dice el refrán: “no compares tu capítulo uno con el capítulo 20 de otra persona”.
En su lugar, ajusta tu perspectiva y transforma tu envidia reformulándola en una oportunidad de aprendizaje. Estudia los comportamientos y acciones de tus compañeros de trabajo y colegas para saber qué funcionó y qué no, no para criticar su camino, sino para buscar información sobre el tuyo.


9. Falta de alineamiento con tus valores

Valores Profesionales la clave de tu éxito_Lydia CuervoEl alineamiento con los valores core son esenciales para el éxito de cualquier negocio o empresa. ¿Que te hace pensar que si tu trabajo/rol, la empresa en la que trabajas no están alineados con tus valores te va a ofrecer oportunidades de avanzar?.

Hay muchas razones por las que las personas no logramos nuestros objetivos, pero muchas de esas razones tienen una cosa en común: la falta de alineación de sus valores con objetivos; o lo que es lo mismo, sus metas requieren acciones, pensamientos y decisiones que están en conflicto directo con sus valores y creencias internas.
En otras palabras, la falta de alineamiento en tu carrera con tus valores genera siempre un conflicto, una tensión, ya que estableces metas que no puedes lograr, aunque quieras. Tanscendiendo al exterior como una falta de coherencia a la hora de tomar decisiones sobre tu futuro profesional y rodearte de la compañía que necesitas para encontrar puntos de soporte y sustento en el mundo exterior.

10.Las historias negativas que te cuentas a ti mismo/a
Las historias que te cuentas a ti mismo son las palabras más importantes que expresar, porque se repiten constantemente en tu mente, en tu cabeza. Cuando tu mente está llena de un diálogo interno negativo que te recuerda que no eres lo suficientemente bueno/a, no estás preparado/a o soy un xyz (lo crees que eres ahora) y no un xyz (lo que sea que te gustaría ser), te autosaboteas, impidiéndote aprender, crecer y poner en acción tus alas. Las palabras tienen poder, especialmente aquellas que te dices, o no dices, a ti mismo. Transformar tu auto sabotaje en autoafirmación es lo único que permitirá estar abierto a tu crecimiento.

¿Quieres avanzar en tu carrera y te sientes bloqueado/a?  ¿Necesitas asesoramiento individualizado sobre cual es el camino más eficaz en tu situación personal? Pide una –> Consulta Online Gratuíta conmigo a través de mi agenda electrónica. O envíame un email a: consult@lydiacuervo.com

¡Estaré encantada de conocerte, escuchar tus preguntas y brindarte luz sobre como alcanzar tus metas profesionales de mamera efectiva y decisiva!

 

 

Lydia Cuervo Coaching Laboral | Mentoring Laboral ! Desarrollo Profesional y Directivo | Liderazgo | Agilidad Empresarial. Epecialista bilingüe en Coaching Laboral, Mentoring Laboral, Career Coaching, Career Mentoring, Gestión de Carrera Profesional ( Career Management & Development), Desarrollo Profesional y Directivo (Professional & Executive Development), Alto Rendimiento (High Performance), Liderazgo ( Leadership). Master doble titulación Coaching Ejecutivo y Liderazgo Organizacional por ENEB y la Universidad Isabel I. Master Coaching Ejecutivo y Liderazgo Organizacional Universidad Isabel I y Escuela Negocios Europea de Barcelona (ENEB)

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