5 Razones por las que cambiar de trabajo y no esperar m谩s tiempo

Puede parecer que, en este momento, muchas personas prefieren conformarse y seguir en sus trabajos y, es posible, que tengas la tentaci贸n de seguir sus pasos, pero no te dejes influenciar por lo que hacen los dem谩s, m谩xime cuando estamos viviendo un momento sin precedentes. Como dec铆a Guillermo Shedo:

"Un barco en el puerto es seguro, pero no es para lo que los barcos son construidos".

Lydia Cuervo CoachSi te est谩s planteando dejar tu trabajo actual, es importante que analices detenidamente si seguir en tu organizaci贸n actual es, de hecho, la mejor manera de lograr tus objetivos profesionales a largo plazo: los cambios que estamos viendo ahora (salidas masivas y una reorganizaci贸n del organigrama de las organizaciones) significan niveles de oportunidad sin precedentes para los empleados de todos los niveles.

Aqu铆 encontrar谩s 5 razones por las que decidir marcharte y no esperar m谩s tiempo.

1. Las empresas est谩n ofreciendo beneficios adicionales para atraer nuevo talento.

Hasta un 41% de los empleados est谩 pensando en cambiar de puesto de trabajo o de carrera en este momento. Hay muchas razones por las cuales consideran marcharse: algunos trabajadores pueden estar hartos de la cultura t贸xica o poco apreciativa de la empresa existente, los arreglos laborales inflexibles o la desigualdad salarial. Entrenamiento de L铆deres_Lydia CuervoAlgunos pueden estar sufriendo de agotamiento o insatisfacci贸n general en el trabajo o la vida. Algunos est谩n dejando sus trabajos simplemente porque pueden permit铆rselo: los ahorros personales alcanzaron un r茅cord del 33% este a帽o. Agrega las oportunidades de “trabajar desde cualquier lugar” y podr谩s comprender por qu茅 en 2021 estamos viviendo un momento sin precedentes en el que los empleados est谩n renunciando a sus trabajos en cifras r茅cord; y por qu茅 las empresas est谩n buscando y demandando nuevo talento. Con tanta gente saliendo, se est谩n generando una gran cantidad de cambios dentro de las organizaciones y estos cambios generan nuevas oportunidades, nuevos proyectos, roles o responsabilidades vacantes que las empresas necesitan cubrir. Entender cu谩les son tus talentos es imprescindible para aprovechar las nuevas oportunidades laborales y realizar un cambio de manera exitosa. Contar con una Evaluaci贸n de Perfil Profesional o 鈥淎ssesment Profiling鈥 ( te brinda la informaci贸n sobre tu perfil profesional y el valor que aportas a las empresas necesaria para realizar el cambio de trabajo de manera eficaz.

2. No cuentas con un patrocinador o un mentor dentro de la empresa que te apoye y te ayude a crecer.

Se ha escrito mucho sobre el valor de la tutor铆a, pero los expertos saben que el valor real radica en el Asesoramiento de Carrera_Lydia Cuervopatrocinio. Un patrocinador es alguien que te conoce a ti y a tu trabajo, y que responder谩 por ti. Un patrocinador es alguien con poder, influencia e influencia en tu organizaci贸n que hablar谩 por ti en el momento de la promoci贸n y compensaci贸n: en tiempos de cambio, cuando se produce una rotaci贸n y hay oportunidades disponibles, es probable que presenten tu nombre. Si no tienes la suerte de tener a alguien en la empresa que te patrocine en este momento, puede que debas reflexionar sobre si vale la pena redoblar tus esfuerzos, trabajar duro y hacerles saber lo comprometido que est谩s con la empresa. En 茅pocas de cambio y rotaci贸n, es posible que otras empresas est茅n buscando talento como el tuyo, incluso est茅n dispuestas a valorar y apreciar tus talentos m谩s que en tu empresa actual. Contar con asesoramiento profesional sobre tu carrera es clave para aprender que empresas est谩n buscando talento como el tuyo y ayudarte a realizar el cambio de trabajo con seguiridad y con 茅xito.

驴Quieres m谩s informaci贸n sobre mis servicios de Asesoramiento de Carrera? Pide una Consulta Gratuita, estar茅 encantada de conocerte y brindarte luz sobre los siguientes pasos que debes tomar para realizar el cambio de manera eficaz.

3. No est谩s alcanzando tus metas profesionales.

Si no tienes oportunidad de ganarte una reputaci贸n destacada por tus esfuerzos y compromiso en la empresa, ni poder crecer y alcanzar tus metas profesionalesLydia Cuervo Coach Redacci贸n CV, a pesar de brindar valor en exceso a tu equipo y organizaci贸n, generar soluciones innovadoras para problemas aparentemente insolubles. 驴Por qu茅 quedarte ahora? Un nuevo trabajo puede brindarte nuevas y mejores oportunidades para lograr tus ambiciones profesionales, dada la salida de empleados clave en las empresas y la reorganizaci贸n: la pandemia ha llevado a muchas empresas a revisar sus metas e iniciativas estrat茅gicas y est谩n aprovechando la coyuntura para buscar talento extraordinario, trabajadores con un conjunto de nuevas habilidades y competencias que agregan valor a la organizaci贸n.

4. No tienes influencia para negociar.

Aunque ahora, con tanta rotaci贸n, es un fant谩stico momento Encuentra un Nuevo Trabajo con 脡xitopara negociar, sin embargo, no est谩s completamente satisfecho con tu situaci贸n actual, te sientes estancado/a, has intentado hablar con tu jefe sobre tu remuneraci贸n, flexibilidad en el lugar de trabajo y las oportunidades de desarrollo en la empresa, como la capacitaci贸n en liderazgo, sobre como quieres que sea tu futuro en la empresa, pero no has tenido 茅xito. 驴Que te hace pensar que seguir en la empresa actual te va a brindar nuevas y mejores oportunidades que la actual para negociar? Preg煤ntate: 驴Qu茅 puede cambiar en tu empresa actual durante los pr贸ximos seis a 12 meses que te haga considerar que van a mejorar tu influencia para negociar?

 

5. Est谩s Capacitado/a.

Cambiar a una nueva empresa es emocionante y un salto en el desarrollo de tu carrera. Si est谩s preparado/a para ello, si has desarrollado una mentalidad de crecimiento, apertura para Coaching Profesional_Lydia Cuervoaprender y escuchar, y una actitud positiva, habilidades cruciales para tener 茅xito, 驴Que te hace demorar buscar un nuevo trabajo?. Si tienes dudas sobre si estas capacitado o no para dar el salto, una Evaluaci贸n de Perfil Profesional o聽 “Assesment Profiling” te va a ayudar a identificar y demostrar a las empresas tus talentos y el valor que como profesional le vas a aportar, a la vez que dise帽ar un plan con las acciones necesarias para que aumenten la probabilidad de encontrar un nuevo trabajo que te ofrezca m谩s satisfacciones y oportunidades de crecimento continuo. Conoce m谩s sobre mis Evaluaciones de Perfil Profesional.

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Lydia Cuervo, Coaching de Carrera Profesional y Liderazgo, CEO y Fundadora de CAREER PRO**, un Programa que ha REVOLUCIONADO el AVANCE PROFESIONAL ayudando a profesionales de alto Rendimiento a alcanzar OBJETIVOS de ALTO NIVEL con Agiidad. Con m谩s de 20 a帽os de experiencia multifuncional en el mundo real, Lydia ha trabajado con profesionales de Europa, EE. UU. y Rusia. Incluso ha hecho cambios de carrera y tambi茅n ha trabajado con empresas emergentes y establecidas, lo que me brinda una perspectiva 煤nica sobre c贸mo tener 茅xito en una variedad de entornos profesionales.

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