Líder Coaching, ¿qué es?

Líder Coaching, ¿qué es?

El término Líder Coaching o Coaching de Liderazgo hace alusión a un proceso individualizado que construye y desarrolla la capacidad de un líder y de sus equipos de trabajo para lograr objetivos personales y organizacionales a corto y largo plazo.

El proceso de Líder coaching es personalizado, generalmente realizado individualmente o en grupos de trabajo reducidos durante un período de tiempo definido y con el propósito de alcanzar objetivos específicos corto y medio placistas.

El Coaching de Liderazgo es un proceso de entrenamiento y formación esencial para potenciar y desarrollar las capacidades de liderazgo de líderes actuales, managers y gerentes de nueva promoción que pone el foco en mejorar el desempeño de los líderes y fomentar su capacitación en todos los niveles.

La distancia entre los escalones de una escalera nunca ha sido diseñada para poder descansar, sino solo para sostener un pie el tiempo suficiente como para permitirlte poner el otro un poco más arriba“. Thomas Huxley

El Líder Coaching tiene como objetivo:

  • Ayudar a las organizaciones a crecer y mejorar su capacidad de liderazgo.
  • Ayudar a Líderes a desarrollar las habilidades de liderazgo efectivo y de gestión de personas, potenciando su imagen y marca personal.
  • Ayudar a personas a capacitarse profesionalmente y alcanzar puestos de liderazgo, mejorando sus habilidades y su desempeño.

Se estima que más del 60% de los CEO de Fortune 500 tienen sus propios coaches personales.

La importancia de la formación en liderazgo

La formación cualificada en liderazgo y la capacitación profesional equipan a los líderes en el arte de manejar las demandas más técnicas de sus roles. Sin embargo el área de crecimiento personal y directivo, el desarrollo de habilidades blandas se aborda mejor mediante una relación con el trabajo de un Lider Coach, pudiendo volcar al proceso de desarrollo del liderazgo una retroalimentación sincera y reflexiva clave a la hora de establecer direcciones de desarrollo. Una retroalimentación que para el líder y empresas se torna más complicada a medida que avanzan en sus carreras y metas empresariales, y que puede llevar a una falta de auto-conciencia de áreas ciegas en las competencias de alta dirección empresarial y de liderazgo son las causas más comunes que pueden truncar una carrera prometedora. Lo que puede ser devastador para el individuo y extremadamente costoso para la empresa.

Los planes de coaching de liderazgo ofrecen a líderes y empresas una relación de asociación, en la que el cliente es el experto en la organización y el líder coach un experto que le acompaña en el proceso de convertirse en un experto aún más efectivo.

El Líder Coach generalmente emplea una variedad de herramientas y métodos precisos y objetivos para facilitar que sus clientes logren sus objetivos, entre ellos:

  • Assesments Precisos y objetivos con un 80-100% confiabilidad, para identificar comportamientos, fortalezas y áreas ciegas que pueden vincularse con los resultados del negocio.
  • Escucha activa, a través de la cual el Líder Coach fomenta una amplia perspectiva y puntos de reflexión sobre los problemas del cliente; y le ofrece una guía para resolver sus propios problemas.
  • El establecimiento de direcciones y prioridades, volcando perspectiva sobre obstáculos y amenazas, y ofreciendo herramientas para abordar con éxito los posibles obstáculos.
  • Llevar al cliente fuera de su zona de confort para explorar nuevas opciones y observar la situación desde distintos ángulos.
  • Proporcionar una perspectiva ampliada de la situación centrada en las propias experiencias del líder coach en su camino hacia el liderazgo efectivo.
  • Ayudar al cliente con la fijación de objetivos, planificación de acciones.
  • Recomendar libros específicos u otras fuentes de aprendizaje.
  • Reunirse de manera regular, a menudo una vez por semana o una vez cada dos semanas, para establecer marcos de trabajo y “tareas de desarrollo personal y profesional” entre reuniones.
  • Asegurar la confidencialidad de la asociación de Líder Coaching.

En la mayoría de los casos, los tomadores de Líder Coaching, el “cliente” oficial son las empresas y organizaciones que paga la factura de coaching, aunque el verdadero “cliente” en la relación es el individuo que se está entrenando.

¿Quieres saber más? Consúltanos!

Programa de Desarrollo de Liderazgo

Sobre el Programa de Desarrollo de Liderazgo

A continuación veremos herramientas indispensables para el líder coach. Se trata de Programas de Eficiencia y Capacitación Personal y Profesional para la consecución de resultados englobados en el Programa de Desarrollo de Liderazgo.

Tanto si te enfrentas a un momento complicado en tu carrera, una promoción profesional, una decisión delicada que no sabes cómo afrontar, o a una situación personal que no sabes cómo resolver, seguir dejándote llevar por la preocupación y la incertidumbre, no te va a ayudar a encontrar soluciones efectivas. ¿Qué es lo mejor que puedes hacer ante semejante situaciones?

El primer paso es tomar las riendas de tu vida, contar con el asesoramiento de un buen profesional y con un Programa de Líder Coach de desarrollo y capacitación personal y profesional, son tus mejores aliados para afrontar con éxito todos los nuevos desafíos que la sociedad y el mercado de trabajo en el que vivimos, nos presentan en nuestro día a día.

¿En qué consiste el Programa de Desarrollo de Liderazgo o Programa Líder Coach?

El programa Líder Coach es un programa preciso, corto, efectivo e inspirador que, en solo 3 sesiones, te va a aportar luz, dirección y herramientas para salir del estancamiento, para salir del bucle de preocupación en el que te encuentras.

Es un programa de gran impacto y alcance que tiene como objetivo desarrollar tu nivel de eficiencia personal y tu rendimiento.

Es un programa de liderazgo y coaching que pone el foco en ayudarte a clarificar direcciones y en encontrar soluciones eficaces a tus desafíos capacitándote para alcanzar tus objetivos personales y profesionales, utilizando herramientas precisas y objetivas que te informan de tu perfil conductual y motivacional; y como tu perfil influye en tu nivel de eficiencia actual y que áreas necesitas mejorar para alcanzar los resultados que deseas.

Este plan de mejora personal está centrado en soluciones efectivas y tiene como objetivo ofrecerte una solución eficaz a tus desafíos y preocupaciones actuales. Un programa que te facilita un nuevo entendimiento de la situación en la que te encuentras, te permite la toma de decisiones efectiva y llevar a cabo nuevas acciones efectivas para asegurar el éxito de tus objetivos.

¿Cómo realizar el curso Programa de Desarrollo de Liderazgo?

El programa Líder Coach puede ser realizado online por videoconferencia “Skyping”, desde la comodidad de tu despacho o tu casa. Y también en sesiones presenciales en nuestro despacho Líder Coach en el centro de Madrid. Tú eliges!

Si deseas más información o asesoramiento sobre cómo este programa de eficiciendia Líder Coach te va ayudar a resolver tus dudas y conseguir resultados con éxito, escríbenos sin compromiso!

Curso de liderazgo en Madrid

Curso de liderazgo en Madrid

¿Sabes qué es el liderazgo? ¿Sabes que puedes llegar a convertirte en un auténtico líder y potenciar al máximo todas tus habilidades? Para ello se hace necesario una completa y verdadera formación en el área y explotar el líder innato que tienes dentro de ti. El novedoso curso de liderazgo en Madrid te permitirá explorar y desarrollar las habilidades necesarias para ser un buen líder.

Este curso se encuentra especialmente diseñado con la intención de desarrollar las habilidades importantes del liderazgo, un curso profesional dirigido a aquellas empresas que necesitan contar en su staff con verdaderos líderes empresariales y managers que sean capaces de comprender los desafíos actuales.

Tanto el curso de liderazgo de equipos y los cursos de coaching y liderazgo, obedecen a conseguir los mismos resultados ya que el liderazgo es la capacidad que tiene una persona de mediar, motivar, organizar y llevar a cabo ciertas acciones con la finalidad de lograr los principales objetivos que involucren personas y grupos.

Objetivos que persigue el curso de liderazgo para empresas

Los objetivos que persigue este curso de liderazgo para empresas en Madrid son varios:

  • Conocer los tipos de liderazgo.
  • Herramientas que fomentan habilidades clave de liderazgo efectivo.
  • Herramientas claves para aprender cómo trabajar en equipo e igualmente enseñar a otros que trabajen mejor.
  • Incentivar a las personas a tener una visión amplia de productividad.
  • Motivar a las personas a crear compromiso de equipos y a alcanzar la satisfacción.
  • Incrementar la agilidad organizacional.

¿A quién va dirigido el curso?

El curso de liderazgo en Madrid para empresas va dirigido especialmente a:

  • Managers: Ya que obtienen las herramientas necesarias para encarar los desafíos que conlleva ser un líder y medir el liderazgo en situaciones reales.
  • Líderes Empresariales: Completa formación que permite fomentar el liderazgo en la empresa donde trabajes.
  • Emprendedores y Start Ups: Contarás con las herramientas necesarias para formar equipos de trabajo de alto desempeño, ejercer el coaching del personal bajo tu mando y la adecuada manejabilidad de situaciones de liderazgo que impliquen un esfuerzo considerable en tu organización.

La manera en que se realiza el curso de liderazgo para las empresas implica aplicar un programa de detección y medición de talento de los asistentes al curso, lo que permitirá determinar qué estilo de liderazgo poseen, así como sus fortalezas y áreas vulnerables  a mejorar.

Seguidamente se dará una clase individual de Coaching ejecutivo destinada a mejorar el nivel de conocimiento  profesional y el liderazgo personal.

Son dos días de formación totalmente presencial, mediante el cual se desarrollaran las habilidades del liderazgo.

Más Información

Si deseas saber un poco más acerca del curso de liderazgo empresarial accede al siguiente enlace  y rellena el formulario, llama al número de teléfono o dirígete a la dirección de correo electrónico.

La especialista en liderazgo Lydia Cuervo te asesorará y te permitirá conocer las técnicas y herramientas necesarias durante curso. Lydia Cuervo es Analista experta en Liderazgo y Desarrollo del Talento, además cuenta con muchos años de experiencia en el área de la consultoría empresarial.

Liderazgo empresarial

Acerca del Liderazgo empresarial

Al hablar del liderazgo nos referimos a una habilidad gerencial que una persona tiene para lograr influenciar a otras personas o grupo de trabajo en su actuar, todo con la intención de motivarlos a la consecución de metas u objetivos previamente planificados. Así, el liderazgo empresarial se refiere a las habilidades que pueden existir en una organización o empresa con la intención de establecer directrices válidas para llegar a acuerdos comunes, materializar objetivos empresariales y satisfacer necesidades organizacionales.

Lo que se busca con la implementación de un buen liderazgo empresarial es crear una conciencia sólida en los trabajadores con la intención de desarrollar su máximo potencial y lograr la participación más óptima de todos los trabajadores para conseguir un fin determinado.

¿Cuáles deben ser las características del liderazgo en una empresa?

Los líderes  empresariales requieren tener ciertos elementos básicos con la intención de lograr un eficiente liderazgo y para ello debe poseer las siguientes características:

  • Poseer
  • Ser entusiasta.
  • Ser comunicativo.
  • Tener capacidad de negociación.
  • Capacidad de resolución de conflictos.
  • Creatividad.
  • Capacidad para la toma de decisiones.
  • Disciplina.

¿Por qué tu empresa debe tener expertos en liderazgo empresarial?

En toda organización o empresa se debe contar con líderes que motiven al resto del personal de manera, a ser posible, especializada. La importancia del liderazgo empresarial conlleva un:

  • Adecuado manejo de las herramientas necesarias para lograr un progreso administrativo y gerencial.
  • Autoconocimiento de los talentos y fortalezas que tiene cada elemento y persona en una organización.
  • Concentración de esfuerzo y energía para la consecución de metas.

Coaching para empresa ¿Para qué sirve?

El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas que se pueden implementar en el personal de una organización. Estas técnicas, al implementarse, tendrán como objetivo medir la eficacia resultante de la motivación que posee cada trabajador.

¿Y cómo podemos lograr la motivación en el personal de una organización? A través del coaching se hace una selección del personal (en especial líderes) que posean ciertas cualidades personales de liderazgo.

Esta poderosísima técnica tiene la finalidad de permitir que cada una de las personas que trabajan en una organización den lo mejor que tienen de sí. Por lo tanto la formación es una condición necesaria  por la que deben pasar, para así poder tener pleno conocimiento y dominio de las herramientas necesarias para la consecución de objetivos.

Formación en liderazgo empresarial

¿Necesitas asesoramiento sobre el liderazgo empresarial curso? Envía tu consulta a la especialista en coaching y liderazgo empresarial Lydia Cuervo, quien podrá guiarte según tus necesidades y las de tu empresa y te ofrecerá las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos.

¡Transfórmate en un líder empresarial único y de vanguardia e impulsa el crecimiento sostenido de tu empresa!

 

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