Lydia Cuervo es experta en Desarrollo y Liderazgo | Coach, Mentora, Analista Conductual y Desarrollo Estratégico de Talento | PNL Practitioner | Formadora
Los programas de Lydia Cuervo tienen como objetivo ayudar a personas, líderes y equipos a MEJORAR, a DESAFIAR EL STATUS QUO y poder PENSAR DE MANERA DIFERENTE y dotarles de un conjunto de HERRAMIENTAS y RECURSOS que les permita obtener CONTROL TOTAL sobre los diferentes aspectos de los desafíos humanos y de negocio en un mundo cada vez más cambiante.
Lydia Cuervo cree que el desafío del status quo (salir de la zona de confort) y el fomento de formas de pensar diferentes son elementos necesarios e imprescindibles en el desarrollo de las personas y de los líderes, ya que cuanto más hayan trabajado en su DESARROLLO PERSONAL, más amplia será su capacidad de leer y poder responder ante los cambios con agilidad y con un amplio repertorio de habilidades, capacidades y comportamientos (VERSATILIDAD). A la vez que mayor será la probabilidad de desarrollar una "mente abierta" que les permita adaptarse al cambio, fomentar la productividad y su éxito.
A lo largo de su trayectoria profesional de más de 20 años de experiencia transversal internacional como mujer emprendedora, Lydia ha liderado proyectos en distintas áreas de la consultoría y emprendido en mercados remotos como Siberia, potenciando su versatilidad y desarrollando sus habilidades de liderazgo por encima del 85%. Lydia conoce que los líderes son mejores en leer el cambio que en reaccionar de manera agil y versatil frente él y ha desarrollado un programa de liderazgo innovador para ayudar a líderes y líderes futuros a prepararse para afrontar el cambio disruptivo con éxito en un mundo cada vez más cambiante, ejerciendo una gestión eficaz y un liderazgo de éxito. LYDIA CUERVO
Querer mejorar alcanzar una promoción y/o mejorar la productividad de tus equipos y de tu empresa, es una actitud de compromiso que requiere una mentalidad abierta para poder explorar y probar nuevos métodos sostenibles de desarrollo y eficiencia.
Querer progresar en tu carrera, sentirte satisfecho y contento con tu carrera es un deseo compartido por más del 80% de la sociedad que se describe como insatisfecha con su carrera.
En el mercado de trabajo actual ser consciente de tus talentos y de tus puntos fuertes es clave para la adecuada elección de carrera y poder desarrollarte y progresar en tu carrera, conseguiendo un buen desempeño.
Liderar en un mundo cambiante donde el cambio disruptivo es parte de la normalidad puede acabar agotándote, bloqueandote, generando un daño en tu eficiencia y en tu organización en el proceso.
El Liderazgo Post-Covid es un Programa de Liderazgo especialmente diseñado para dotarte de las herramientas y recursos necesariospara obtener el CONTROL TOTAL
sobre los desafíos humanos y estratégicos que conlleva liderar una organización o negocio, equipos de personas en entornos de mercado VUCA
¡El conocimiento es poder!
El Covid ha impactado los mercados y nuestra forma de vida imponiendo un nuevo paradigma caracterizado por la complejidad y la ambiguedad.
El poder responder ante el cambio con un amplio reperatorio de habilidades y comportamientos, es sin duda la hablidad clave del liderazgo que demarcará el éxito o fracaso en la gestión empresarial y política post-covid.
Mis programas de Liderazgo, Desarrollo Directivo y Desarrollo Personal te aportarán las herramientas y recursos necesarios para desarrollar la versatilidad y convertirte en un líder más completo, siendo consciente de los puntos fuertes con los que cuentas para responder ante el cambio de forma exitosa.
Conoce más!
SABER CÓMO USAR TUS RECURSOS ES LO QUE MARCA LA DIFERENCIA
SOLICITA UNA CONSULTA SIN COSTEProgramas enfocados en resultados y centrados en objetivos enfocados en ofrecerte un DIAGNÓSTICO DE TU SITUACIÓN ACTUAL, para detectar áreas de mejora y oportunidades de capacitación.
Realizamos un análisis de las necesidades de desarrollo y crecimiento personales y empresariales ( DONDE TE ENCUENTRAS)
Gestionamos el Talento para conocer tus recursos y establecer direcciones de crecimiento ( QUE TIENES, HACIA DONDE)
Trazamos un plan de acción medida de las necesidades de efectividad personal, directiva, de equipos de trabajo y organizativa (QUE HACER, MAPEO DE ACCIONES)
Capacitamos a pesonas y equipos a través de acciones formativas alineadas con objetivos y metas de crecimiento (COMO HACERLO)
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Que te ofrecen SOLUCIONES EFECTIVAS a problemas y desafíos de #AUTOEFICIENCIA personal, #GESTIÓN DE PERSONAS, #EQUIPOSAUTODIRIGIDOS, ofreciendote un ALTO RETORNO DE LA INVERSIÓN.
¡ Crece, Mejora, Influencia, Lidera el cambio, Alcanza metas!
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“Javier Bueno, Specialist VDC/BIM ZurichMi experiencia con Lydia Cuervo ha sido excelente. Transmite seguridad, serenidad, confianza, positividad, y gracias a ella he encontrado el camino cuando me he sentido algo perdido. Con cada sesión de coach mi ansiedad ha disminuido. La recomiendo 100%! |
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“Jose Carlos Dominguez, Escritor MadridEl trabajo con Lydia Cuervo ha sido similar a una extirpación de bloqueos en mi plan de desarrollo personal. En una frase, lo describiría como : “Face to Face with your problem”. Gracias por todo, Lydia, eres extraordinaria! Nunca olvidaré tu ayuda. |
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“Enma Rodriguez, Sales Manager MadridEl coaching de liderazgo de Lydia Cuervo ha tenido un alto impacto en mi desrrollo profesional. Lo más importante para mi ha sido descubrir mis fortalezas, identificar mis debilidades y sobre todo, mis verdaderos motivadores. En una etapa profesional complicada, hemos hecho juntas un camino, que me ha permitido descubrir herramientas para mejorar mi planificación, comprender mejor mis emociones y sobre todo, a la hora de tomar decisiones, hacerlo en sintonía con mi forma de ser. Recomiendo a Lydia a todos los que no se conforman y cualquiera que sea la etapa en la que se encuentran, quieran sentirse mejor y descubrir más sobre ellos mismos y sus motivaciones. Estarán en manos de una fantástica profesional. |
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